SSI CÔNG BỐ GEN S 2027: MỞ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP CHO NGƯỜI TRẺ TRONG NGÀNH CHỨNG KHOÁN

Hướng tới mục tiêu phát triển nhân lực chất lượng cao, SSI chính thức khởi động chương trình Gen S 2027 dành cho những người trẻ có năng lực, khát khao dấn thân và mong muốn gắn bó lâu dài. Với thông điệp “Start Bold – Grow Beyond”, chương trình gồm 24 tháng đào tạo chuyên sâu, luân chuyển công việc và thực chiến dự án, giúp mỗi cá nhân khẳng định giá trị qua những đóng góp cụ thể.

Trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đối với nguồn nhân lực ngày càng đa dạng, từ kiến thức chuyên môn, tư duy phân tích đến khả năng thích ứng và giải quyết công việc trong môi trường thực tế. Cùng với sự phát triển của thị trường, các cơ hội nghề nghiệp cũng không ngừng mở rộng, đòi hỏi người trẻ chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và liên tục nâng cao năng lực.

Trên cơ sở đó, SSI triển khai Gen S 2027 với định hướng tìm kiếm những người trẻ có năng lực, tinh thần cầu tiến và mong muốn thực sự trở thành một phần của SSI. Chương trình không chỉ mở ra cơ hội gia nhập môi trường làm việc chuyên nghiệp, mà còn tạo điều kiện để các thành viên Gen S hiểu sâu hơn về ngành chứng khoán, trải nghiệm công việc và xác định SSI là nơi phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Tiên phong phát triển nhân lực trẻ ngành chứng khoán

Ngành chứng khoán thường được biết đến qua những lĩnh vực như môi giới, tư vấn đầu tư hay phân tích. Tuy nhiên, hoạt động của một công ty chứng khoán còn bao gồm nhiều mảng chuyên môn khác như ngân hàng đầu tư, quản trị rủi ro, vận hành, dữ liệu, công nghệ và phát triển sản phẩm.

Với Gen S 2027, SSI tiên phong mở ra một chương trình phát triển nhân sự trẻ được xây dựng trên chính đặc thù của ngành chứng khoán: Tốc độ vận động nhanh, chiều sâu chuyên môn cao và hệ thống cơ hội nghề nghiệp đa dạng. Chương trình tạo điều kiện để người trẻ tiếp cận đầy đủ hơn với các mảng hoạt động của một công ty chứng khoán, trải nghiệm công việc thực tế và từng bước khám phá hướng phát triển phù hợp với bản thân.

Đây cũng là cách SSI tạo điều kiện để người trẻ chủ động khám phá thế mạnh, xác định lĩnh vực phù hợp và từng bước xây dựng định hướng nghề nghiệp trên cơ sở trải nghiệm thực tế. Việc tuyển chọn tập trung vào năng lực, thái độ làm việc, tinh thần học hỏi và mong muốn gắn bó của ứng viên – những yếu tố quan trọng để bắt đầu và phát triển sự nghiệp lâu dài tại SSI.

Học từ thực tiễn, trưởng thành cùng người trong nghề

Trong hành trình 24 tháng với 4 kỳ luân chuyển, thành viên Gen S được trực tiếp tham gia công việc và các dự án thực tế tại SSI. Qua từng nhiệm vụ, mỗi thành viên có cơ hội củng cố kiến thức, phát triển năng lực chuyên môn, khả năng phối hợp và bản lĩnh xử lý công việc trong môi trường chứng khoán chuyên nghiệp.

Đồng hành trong quá trình này là đội ngũ lãnh đạo, quản lý và chuyên gia giàu kinh nghiệm của SSI. Những hướng dẫn và phản hồi từ thực tế giúp các thành viên Gen S tiếp cận cách tư duy, phương pháp giải quyết vấn đề và tiêu chuẩn nghề nghiệp cần thiết để từng bước trưởng thành.

Phát triển theo năng lực và thế mạnh của từng cá nhân

Mỗi người trẻ đều có nền tảng kiến thức, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp riêng. Vì vậy, Gen S 2027 không đưa tất cả vào một khuôn mẫu duy nhất, mà kết hợp khung đào tạo chung với trải nghiệm công việc và lộ trình phù hợp với năng lực, thế mạnh của từng cá nhân.

Thông qua công việc, dự án thực tế và phản hồi từ người hướng dẫn, các thành viên Gen S sẽ có cơ hội hiểu rõ hơn điểm mạnh, những kỹ năng cần hoàn thiện và lĩnh vực phù hợp để theo đuổi. Từ đó, các bạn có thể chủ động điều chỉnh định hướng, tích lũy kinh nghiệm và từng bước nâng cao khả năng đảm nhận công việc chuyên môn.

Tại SSI, sự trưởng thành trong nghề nghiệp không chỉ được thể hiện qua kiến thức tích lũy hay thời gian tham gia chương trình, mà còn qua khả năng thực hiện công việc, kết quả đạt được và những đóng góp cụ thể. Vì vậy, Gen S 2027 đặt trải nghiệm thực tiễn và sự tiến bộ của mỗi cá nhân vào trung tâm của hành trình.

Với Gen S 2027, SSI mong muốn đồng hành cùng những ứng viên sẵn sàng gia nhập, học hỏi và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Chương trình mở ra cơ hội để mỗi thành viên từng bước khẳng định bản thân qua công việc và kết quả đạt được, đồng thời tìm thấy hướng đi phù hợp trong môi trường chứng khoán chuyên nghiệp.

Gen S 2027 chính thức nhận hồ sơ từ ngày 19/10 đến hết ngày 22/11/2026.

Thông tin chi tiết về đối tượng tuyển dụng, các lĩnh vực tham gia, chương trình và cách thức ứng tuyển được cập nhật tại: https://event.ssi.com.vn/gen-s